Центр занятости населения

Наименование учреждения

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Норильска»

Контактные телефоны, e-mail

(3919) 34-19-69, факс (3919) 34-53-68, nor_czn13@mail.rupostmaster@czn.krasnoyarsk.ru

Телефон горячей линии (3919) 34-03-84
Официальный сайт www.trud.krskstate.ru
(сайт агентства труда и занятости населения Красноярского края)
Почтовый адрес

663305, Красноярский край, г.Норильск, ул.Б.Хмельницкого, д.16

Директор Латыпова Ирина Вениаминовна


РЕЖИМ РАБОТЫ:

 

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

 

Понедельник - с 09:00 до 17:00
Вторник - с 09:00 до 18:00
Среда - с 09:00 до 17:00
Четверг - с 09:00 до 17:00
Пятница - с 09:00 до 17:00
Суббота – выходной
Воскресенье – выходной.

Диспетчер по вакансиям
Булат Алиса Владимировна, тел. 8 (3919) 34-18-82


Ответственный по работе с гражданами
Подкаменная Виктория Александровна, тел. (3919) 34-29-50


Ответственный по работе с предприятиями
Беляева Ольга Витальевна, тел. (3919) 34-29-58



 

* * * * *

Агентство труда и занятости населения Красноярского края приглашает работодателей на региональную ярмарку вакансий

Стартовал прием заявок от работодателей на участие в региональной ярмарке вакансий "Территория кадровых решений", организатор которой агентство труда и занятости населения Красноярского края.

Для предприятий это возможность бесплатно получить услуги по подбору персонала, в режиме живого диалога пообщаться с потенциальными сотрудниками, продвинуть HR-бренд компании, ознакомиться с тенденциями рынка труда.

Подробнее...

Стоит отметить, что специалисты службы занятости проведут предварительный отбор кандидатов и направят на собеседование заинтересованных и соответствующих требованиям соискателей.

Также работодателям предлагаются разнообразные полезные локации: консультации по услугам и новым проектам службы занятости, внедрению профессиональных стандартов и другие.

Кроме того, деловая программа мероприятия включает стратегическую сессию "Конкуренция за кадры: миф или реальность?", где представители органов власти, служб занятости населения и предприятий Красноярского края, Республик Тыва и Хакасия обсудят кадровое обеспечение комплексного инвестиционного проекта "Енисейская Сибирь".

Региональная ярмарка вакансий "Территория кадровых решений" состоится 25 сентября в МВДЦ "Сибирь". Узнать подробнее и подать online-заявку на участие можно на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края. Заявки принимаются до 22 августа.

Дополнительная информация:

  • по телефону: + 7 (391) 211-72-09, е-mail: work@azn24.ru (агентство труда и занятости населения Красноярского края);
  • по телефону: + 7 (391) 265-48-29, е-mail: work@krasczn.ru (КГКУ «ЦЗН г. Красноярска);
  • по телефону: 34-29-44 – Кошелева Светлана Викторовна (КГКУ «ЦЗН г.Норильска», отдел взаимодействия с работодателями).

* * * * *

Вниманию граждан, имеющих инвалидность

Центр занятости населения города Норильска предлагает гражданам, имеющим инвалидность, трудоустройство на квотируемые рабочие места. Содействие занятости граждан данной категории осуществляется в соответствии с видом и условиями труда, рекомендуемыми органами медико-социальной экспертизы, а также с учетом уровня профессиональной подготовки гражданина.

Подробнее...

На сегодняшний день в банке вакансий центра занятости имеются следующие вакансии: водитель автомобиля, охранник, плотник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-ремонтник, подсобный рабочий, уборщик производственных и служебных помещений и др.

Полный перечень вакансий и дополнительную информацию граждане могут получить по тел.:

1) 34-18-82 или по адресу: ул. Богдана Хмельницкого д. 16, каб. 102 (информационный зал центра занятости населения г. Норильска);

2) 44-60-72, ул. Рудная, д. 39 (отдел трудоустройства по району Таланах);

3) 39-27-23, ул. Надеждинская, д. 2 «Г» (отдел трудоустройства по району Кайеркан).

Вакансии на квотируемые рабочие места

* * * * *

Служба занятости расширяет профессиональные возможности граждан старшего возраста

С 2019 года граждане предпенсионного возраста (за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости), состоящие в трудовых отношениях или ищущие работу, смогут бесплатно повысить квалификацию или пройти профессиональное обучение по направлению службы занятости. Данная программа разработана в рамках  федерального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» Национального проекта «Демография».

Подробнее...

С 18 марта 2019 года вступает в силу Постановление Правительства Красноярского края от 29.01.2019 № 46-п «О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 502-п «Об утверждении государственной программы Красноярского края «Содействие занятости населения», которым утверждены порядки расходования средств для организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста.

Профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста  проводится по профессиям, специальностям, программам, необходимым лицам предпенсионного возраста для получения востребованных работодателями знаний, умений, навыков и компетенций, или пользующимся устойчивым спросом на рынке труда.

Отбор образовательных организаций на оказание образовательных услуг лицам предпенсионного возраста осуществляется Центрам занятости населения в соответствии с ФЗ от 05.04.2013 № 44-ФЗ  «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Для организации обучения предусмотрено 2 механизма:

  • Первый механизм - обучение граждан, обратившихся в КГКУ «ЦЗН г.Норильска»  и получивших направление в организации, осуществляющие образовательную деятельность. Для незанятых граждан, ищущих работу, в период обучения предусмотрена выплата стипендии.
  • Второй механизм - возмещение затрат работодателей на оплату профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях с работодателем. В целях развития профессиональных навыков работников предпенсионного возраста работодатель обращается в службу занятости для заключения соглашения об организации соответствующего обучения своих работников. Работодатель при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности самостоятельно организует обучение в своем специализированном структурном образовательном подразделении либо заключает договор с образовательной организацией.

Гражданам и работодателям, желающим принять участие в мероприятии службы занятости, а также ознакомиться с более подробной информацией, необходимо обращаться в КГКУ «ЦЗН г.Норильска» в отдел профобучения и профконсультирования безработных по адресу: ул. Б.Хмельницкого, д. 16, каб. 204, 205 или по тел.: 34-28-96, 34-20-98.

* * * * *

Обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по направлению службы занятости

Служба занятости дает возможность женщинам, находящимся в декрете, расширить свои компетенции или приобрести новые в рамках реализации Федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет "Национального проекта «Демография». Обновление знаний и навыков женщинам, находящимся в декрете, необходимо в связи с повышением требований работодателя к уровню их квалификации и появлением новых профессиональных задач, а также для быстрой адаптации на рабочем месте после длительного отсутствия.

Подробнее...

Благодаря дополнительному обучению повышают профессиональное мастерство после длительного отпуска. Также организация курсов позволяет успешно вернуться к профессиональной деятельности с помощью повышения квалификации для расширения знаний или переобучения для освоения новых знаний.

С учетом имеющегося у женщины образования и профессии (специальности) КГКУ «ЦЗН г.Норильска» выдает направление на обучение в образовательные организации города Норильска.

 Женщинам, находящимся в декрете и желающих пройти профессиональную подготовку по направлению службы занятости, необходимо обращаться в КГКУ «ЦЗН г.Норильска» в отдел профобучения и профконсультирования безработных по адресу: ул. Б.Хмельницкого, д. 16, каб. 204, 205 или по тел.: 34-28-96, 34-20-98.

* * * * *

Дополнительная возможность для работодателей получить финансовую поддержку для привлечения сотрудников из других регионов

На территории Красноярского края продолжается реализация региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов (далее - Программа), утвержденная Постановлением Правительства от 27.07.2015 № 391-п, задачей которой является содействие работодателям в привлечении в Красноярский край квалифицированных трудовых ресурсов, необходимых для реализации инвестиционных проектов.

Федеральным законом от 03.07.2018 № 190-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в части совершенствования механизма повышения трудовой мобильности трудовых ресурсов (далее – Закон) внесены изменения в механизм реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов (далее - Программа) и условия участия в Программе работодателей.

Основные изменения:

В Программе могут участвовать все работодатели, испытывающие потребность в квалифицированных трудовых ресурсах, прошедших отбор в порядке, установленном Правительством Красноярского края (обязательное требование об участии работодателя в инвестиционном проекте исключается).

Срочный трудовой договор с привлеченным специалистом можно будет заключать минимум на два года.

Упрощается процедура получения работодателем сертификата на привлечение трудовых ресурсов (далее – сертификат). Исключается условие о проверке задолженности работодателя по обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды, а также задолженности по выплате заработной платы. При этом, требование к работодателю по отсутствию задолженности по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды сохраняется – информацию об отсутствии указанной задолженности работодатели должны будут предоставлять ежегодно.

Исключается запрет проведения мероприятий по сокращению работников в период получения и использования финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом.

Финансовая поддержка предусмотрена работодателю при привлечении на постоянную работу квалифицированных работников из других регионов Российской Федерации (кроме входящих в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 20.04.2015 № 696-р).

Размер финансовой поддержки составляет 225 тысяч рублей на одного работника. Средства могут расходоваться на определенные меры поддержки работников, привлекаемых из других регионов, утвержденные Постановление № 155-п от 02.04.2019 г. Правительства Красноярского края.

Агентство труда и занятости населения края формирует резерв предприятий для участия в программе в 2019-2022 гг.

Консультации по вопросам участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов можно получить по тел.: 34-29-58, 34-29-44 (отдел взаимодействия с работодателями центра занятости населения г. Норильска).






Перечень государственных услуг

Бланк справки о среднем заработке



С целью информирования граждан и работодателей об услугах службы занятости населения в КГКУ «Центр занятости города Норильска» работает телефон «горячей линии». Позвонив по номеру (3919) 34-03-84 в течение рабочего дня можно сообщить о случаях некачественного обслуживания, очередях, невежливом обращении сотрудников, а также предложить варианты улучшения работы службы занятости.

 

С целью информирования граждан и работодателей об услугах службы занятости населения в Агентстве труда и занятости населения Красноярского края работает телефон "горячей линии"

8-800-302-19-31

2008-2019 (с)
Официальный сайт города Норильска.
Все права защищены.

 

 

Адрес: 663300, Красноярский край, г. Норильск, Ленинский проспект, 24а. Тел. +7 (3919) 43-71-20. Факс: +7 (3919) 43-71-21

 

Если вы нашли ошибку или неточность на сайте, сообщите об этом на электронный адрес:

 

При использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна