Вопрос Главе города
Профилактика терроризма и экстремизма
Профилактика правонарушений
Профилактика мошенничества
Муниципальные услуги
Электронная запись к врачу
Налоги
Привлечение персонала
Инвестиционная политика
Социально-экономическое развитие
Открытый бюджет
Повышение финансовой грамотности населения
Общественные советы
Конкурсы и инновации
Противодействие коррупции
Вниманию работников и работодателей Норильска
|
15 февраля, 2011Вниманию норильчан!Управление социальной политики Администрации города Норильска осуществляет прием документов на компенсацию расходов по оплате проезда к месту отдыха и обратно инвалидам, получающим социальную пенсию, и сопровождающим их лицам (на основании медицинского заключения о нуждаемости в сопровождении), один раз в два года. Право на получение компенсации имеют инвалиды (достигшие возраста 18 лет и старше), являющиеся получателями социальной пенсии, зарегистрированные по месту жительства (не менее 6 месяцев) и постоянно проживающие на территории муниципального образования город Норильск, не имеющие права на оплату проезда по иным основаниям (право инвалида с детства на оплачиваемый один раз в два года проезд с территории муниципального образования город Норильск к месту проведения отдыха и обратно в Пенсионном фонде, по месту работы супругов, родителей, законных представителей (опекунов, попечителей) и др.). Компенсация выплачивается при условии, если обращение за ней последовало не позднее 60 дней с даты совершения поездки (возвращения). Для получения материальной помощи заявитель (законный представитель) лично обращается в Управление социальной политики с заявлением об оказании материальной помощи по следующим адресам:
Часы приема: понедельник, четверг – с 10.00 до 17.00, обед – с 13.00 до 14.00; вторник – с 14.00 до 18.00. Среда, пятница и последний день месяца - не приемные дни. При себе необходимо иметь следующие документы: Для инвалида:
Для лица, сопровождающего инвалида:
Копии документов, необходимых для назначения компенсации, принимаются только при наличии подлинника. |
|